职责： 销售经理 3名
岗位描述：从事电力自动化负责西门子微机保护，SEG保护，公司智能配电产品的销售及市场开拓及相关产品的销售。
岗位要求：
1、大学专科以上学历，素质良好，身体健康；
2、电气自动化/电力系统/继电保护等相关专业；
3、从事继电保护、无功补偿、智能仪表或相关机电产品销售工作，两年以上工作经验；
4、语言表达能力强，有设计院、电业局销售经验者优先；
5、年龄25-30岁，性别不限；
请EMAIL或传真正式简介和近期照片至以下地址，合则约见。
Tel:0755-26954980
职责：
变电站综合自动化，智能配电系统集成。
要求：
＊电力或电子类专业；
＊全日制中专以上学历；
＊熟练掌握电力系统知识，明确用户需求，在距离保护、高压等级变电站、发电 厂、大型厂矿、电气铁路自动化等领域或某方面有一定的专长；
＊有变电站综合自动化系统整体集成经验者优先
＊二年以上中低压成套产品的设计及生产工作经验，熟悉中低压配电柜的电气和结构设计；
＊能独立从事微机保护的调试，维修工作（有内地大型开关柜厂从事设计施工管理经验优先）；
＊熟悉电气领域内客户的运作情况；
＊具有良好的计算机操作能力及基本的英语水平；
＊熟悉电气工程绘图；
＊具有丰富工作经验，较强的敬业精神，协作性强。
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Tel:0755-26954980
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人才是振涛公司最宝贵的财富和资源。振涛以使每个人的能力、特别是潜能尽可能有效发挥为目标，致力于挖掘人才、关心人才、培养人才，努力成为优秀人才成长的沃土。为此，我们根据"以人为本"的企业理念，构建了以"重视人才、尊重知识、尊重个性"为中心的人力资源管理思想，并将其贯穿于整个企业管理过程，逐步制定和完善了振涛人才战略。我们不断提高人力资源的服务职能，目的在于最有效地为人才的成长创造条件、提供便利。
公司现有员工60多人，研发和技术人员占50%以上，其中：30多名技术人员均具有本科以上学历，其中博士2名、硕士3名。